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59.125.98.*** |
- 13樓 發表於2009-10-14 13:51
藉此版再發一次文,請版主見諒了!!
主題: 需要租屋者與全省各房東注意了!!!
暑假前我有同學因新學期關係需要租屋,在台北淡水鎮新x街某社區與一自稱是房東的"金姓女房東"接洽看屋後預繳了一學期的租金與押金數萬元後,此金姓小姐連夜搬家並持續失聯,根據同學棄而不捨的持續追查,才發現此金姓小姐並非新x街的房東,且積欠房東多月的租金,房東已全數扣完金女押金並限期搬家,而搬家前夕,此惡質金姓女房客不僅將房東之傢俱全數清空搬走,並且將屋內所屬房東之價格不斐的水晶燈一併拆除偷走,再繼續追查,此女利用房東忙碌無暇顧及房屋瑣事,亦將房屋附帶之停車位一併出租予他人,而停車位半年一繳租金也一併落入金女荷包,據查此金姓女房客因之前曾擔任某建設公司代售小姐,對房屋行情極為了解,在失蹤前也服務於某連鎖房屋仲介公司,因此也極有可能以房屋仲介業者的身分,遊走房東與房客之間,待收到全數或部分租金或押金後,即告失蹤...
此惡意欺騙學生行為,乃天地不容,藉此版昭告各網友..租屋一族..與各房東,一定要極為當心此金姓女人,此女身高約155~160cm略為福泰,左下巴有一顆長毛的痣,帶著兩隻流浪貓與一隻聲稱養4年的白色流浪狗(ps.突顯"很有愛心的個人色彩"但不知是否已被金女因事跡敗露而遭拋棄之命運)常藉蹓狗名義與狗友搭訕,混熟之後以投資名義遊說轉投資(ps.有無受害者仍持續追查中),長相有如"彌勒佛"善於與人搭訕,聲稱"在台北縣市各有房地產數筆".."政商關係良好可當說客".."為某連任立委之超級助選員".."為國內某知名命理師之徒弟"(ps.還說學佛之人有慈悲之心,卻罔顧良心欺騙學子的錢).."為軍人子弟且國內知名畫家之後代".."專職為園藝景觀造景".......種種說辭顯示,金女如此天花亂墜..能言善道..掩人耳目欺的欺騙手法如此熟捻,應該不是初犯而是慣犯,在同一地區停留不超過半年,目前應該是落腳大台北以外的地區,全省各處流竄中,這才符合”騙子追追追”的形象
並提醒大家"租屋時一定要房東出具房屋所有權證與核對身分證正本"後才可繳交租金或押金,房東將房屋出租時,也要確實核對租屋者之身分證正本,以免再有受騙情事發生,屆時將哭訴無門,也附帶提醒全省各房屋仲介業者,切莫讓此女成為業界的害群之馬,雇用員工時,一定要審慎查核員工背景,以免危及企業形象..
歡迎大家踴躍轉貼此文,以免有受害者繼續增加,謝謝!!
文章來源
https://tw.myblog.yahoo.com/jakqyjevuwe/article?mid=4&prev=-1&next=8
主題: 需要租屋者與全省各房東注意了!!!
暑假前我有同學因新學期關係需要租屋,在台北淡水鎮新x街某社區與一自稱是房東的"金姓女房東"接洽看屋後預繳了一學期的租金與押金數萬元後,此金姓小姐連夜搬家並持續失聯,根據同學棄而不捨的持續追查,才發現此金姓小姐並非新x街的房東,且積欠房東多月的租金,房東已全數扣完金女押金並限期搬家,而搬家前夕,此惡質金姓女房客不僅將房東之傢俱全數清空搬走,並且將屋內所屬房東之價格不斐的水晶燈一併拆除偷走,再繼續追查,此女利用房東忙碌無暇顧及房屋瑣事,亦將房屋附帶之停車位一併出租予他人,而停車位半年一繳租金也一併落入金女荷包,據查此金姓女房客因之前曾擔任某建設公司代售小姐,對房屋行情極為了解,在失蹤前也服務於某連鎖房屋仲介公司,因此也極有可能以房屋仲介業者的身分,遊走房東與房客之間,待收到全數或部分租金或押金後,即告失蹤...
此惡意欺騙學生行為,乃天地不容,藉此版昭告各網友..租屋一族..與各房東,一定要極為當心此金姓女人,此女身高約155~160cm略為福泰,左下巴有一顆長毛的痣,帶著兩隻流浪貓與一隻聲稱養4年的白色流浪狗(ps.突顯"很有愛心的個人色彩"但不知是否已被金女因事跡敗露而遭拋棄之命運)常藉蹓狗名義與狗友搭訕,混熟之後以投資名義遊說轉投資(ps.有無受害者仍持續追查中),長相有如"彌勒佛"善於與人搭訕,聲稱"在台北縣市各有房地產數筆".."政商關係良好可當說客".."為某連任立委之超級助選員".."為國內某知名命理師之徒弟"(ps.還說學佛之人有慈悲之心,卻罔顧良心欺騙學子的錢).."為軍人子弟且國內知名畫家之後代".."專職為園藝景觀造景".......種種說辭顯示,金女如此天花亂墜..能言善道..掩人耳目欺的欺騙手法如此熟捻,應該不是初犯而是慣犯,在同一地區停留不超過半年,目前應該是落腳大台北以外的地區,全省各處流竄中,這才符合”騙子追追追”的形象
並提醒大家"租屋時一定要房東出具房屋所有權證與核對身分證正本"後才可繳交租金或押金,房東將房屋出租時,也要確實核對租屋者之身分證正本,以免再有受騙情事發生,屆時將哭訴無門,也附帶提醒全省各房屋仲介業者,切莫讓此女成為業界的害群之馬,雇用員工時,一定要審慎查核員工背景,以免危及企業形象..
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